相信很多朋友对于养老保险都不陌生，虽然城乡居民的养老金没有职工养老金多，待遇也没有职工好。但城乡居民的养老保险是一年交一次，而且每次交的养老保险几百到几十万不等，比职工交得少一些。缴纳的金钱比较少，所以城乡居民的压力相比职工的压力小。

养老保险的档次不一样，缴纳的费用也不一样。养老保险一共分为十五个档次，最低交200元，最高交5000元，从最低档次到最高档次有很大的差距，那么档次的不同有什么差距呢？养老保险交哪一个档次的最好呢？其实选择最高档次缴费最好，因为有四个大福利，是哪四个福利呢？

一、四大福利

第一，政府补贴得多。假如缴纳200元政府会补贴40元，每提高一个档次，政府补贴就增加10元，如果选择最高档次5000元缴费，那么政府补贴180元。所以缴纳的档次越高，政府补贴的也就越多。如果自身条件允许还是选择最高档次的更好。

第二，到手的养老金会更多。养老金分为两个部分，一个是基础养老金，另一个是个人账户养老金。基础养老金是政府规定的，所以老年人领取的基础养老金是一样的。个人账户养老金与基础养老金不一样。个人账户养老金等于个人账户全部储存额÷139，缴纳金额越多，最后获得的养老金也就越多。

第三，可以获得更多的利息。很多朋友都知道，在银行里面存款可以获取利息，其实缴纳养老保险也可以获得利息，并且利息比银行利息要高，所以选择最高档次的养老保险，获取的利息也是更多的。

如果家庭经济条件允许，选择最高档次的养老保险缴费，是一个非常好的选择。人到了一定的年纪后就会失去一定的劳动力，老人也找不到合适的工作，虽然说老人每个月的生活费不算太高，不过每个月都有一定的积蓄是一件好事，缴纳养老保险后，可以有足够的积蓄，不仅可以满足自己的生活，还可以减轻子女的压力。

第四，最高档次缴费的养老保险中途可以调整。了解养老保险的朋友都知道，城乡居民选定了本年度的养老保险档次后，不可进行调整。比如说，第一个月交了最低档次的养老保险，但是第二个月想要交高一档次的养老保险，这是不行的。

如果一开始就选择缴纳最高档次的养老保险，如果中途没有足够的资金缴纳最高档次的养老保险，是可以调档的。养老保险是一年一更换，但是最高档次的养老保险，可以在中途更换。

二、养老保险的好处

第一，使老年人的生活有基本保障。缴纳养老保险算是给老年人的生活制定一层保障，如果没有缴纳养老保险，那么老年人的生活费需要子女负担。老年人的心思都很细腻，如果每个月让子女负担生活费，老人难免会有些愧疚感。如今社会，每个年轻人都面对房贷车贷与工作上的压力，虽然老人的生活费并不多，不过也会给年轻人增加负担。

养老保险在60岁的时候可以领取，我们国家的退休年龄又后推了五年。所以在工作期间就可以购买养老保险，换句话说就是自己赚钱给自己买养老保险，为自己的老年生活而考虑。

第二，没有职业差异。老人体力不如年轻人，并且很多工厂的退休年纪比较小，平均四十五岁就要退休。虽然养老金不如工资高，不过有了养老保险不会使退休人员有太大的落差感。

第三，保证劳动力的正常更替。老人退岗，新的劳动力接替，不扰乱正常的劳动循环。如果没有养老保险，退休员工肯定想再就业，退休人员体力本来就不如年轻人，合适的工作更是少之又少。

有了养老保险，就算退休后没有再次就业，也不会使退休人员对子女产生愧疚感。如今很多老人都不想接受子女给的生活费，因为子女的压力也很大，不想再给家人增加压力。

第四，有利于减轻人口压力。计划生育之前，我国的人口数量较多，所以导致现在老人多，如果没有养老保险，如今很多年轻人都要担负着养老的责任。况且如今经济发展的如此迅猛，物价上涨的高，生活也不仅仅是吃饱与穿暖那么简单，更重要的还是提高生活质量。

从2005年开始至今养老金一直呈现上涨的趋势。随着时代的进步，经济也在不断地发展，我们的生活也越来越好，并且我国2021年的GDP比2020年又上涨了，物价也随之增高，所以2022年养老金很有可能上调。

据了解，2022年，养老金在职工、军人、偏远地区工作者、城乡居民中会更高。养老金随着经济的发展也随之变化，不仅满足了老年人的基础生活保障，也使更多的朋友也关注起了养老保险。

养老保险政策受到很多朋友的赞扬，虽然养老金不多，不过足够支付一个老年人的生活费。所以很多地区都加大对养老保险的宣传，无论是否是工作人员，还是在农村种地的务农人员都有权利购买养老保险。养老保险充分地体现了老有所养这个词语。

其他档次的养老保险不能更换档次，只有到了下一个年度才可以更换档次。但是最高档次的养老保险，可以在中途更换档次，并且最后受到的待遇也是最高档次的。

三、结论

养老保险的档次不一样，获取的养老金与待遇也不同。养老金一共有十五个档次，档次越高缴纳的费用也越高，受到的待遇不一样。所获得的养老金、政府补贴、利息等都很多，所以如果经济条件允许最好选择最高档次的养老金。济南业务外包,济南项目外包,济南岗位外包,济南人事外包,济南薪酬外包,济南社保外包,济南劳务外包,山东人力资源公司,济南资质申办。

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