马上就要办理退休了，退休以后还有没有春节期间的福利待遇呢？提出这样问题的人，他可能在职期间作为原工作单位，每到逢年过节，尤其是春节这个重要的节日，都会发放一定的福利待遇。比如说像有些企业单位，好一些的国有企业，或者说机关事业单位，公务员单位每到逢年过节都会给予发放福利，要么每人每月达到1000块钱，或者说3000块钱这样的一个标准。

但是当他们退休以后，其实就已经和自己的员工做单位解除劳动合同关系，不再享受原工作单位的福利待遇了，在解除劳动合同关系之后，从法定意义上来说是没有任何的关系了，所以说肯定不能够享受原工作单位的福利待遇。那么有些退休老人又想了，我就算是不能够享受到公司的福利待遇，是否退休以后可以享受到社保的福利待遇呢？

在这里我可以很明确的告诉大家，全国范围内来看，目前仅仅只有极个别的少数地区的发达城市，对于退休老人会发放春节过节费。全国绝大多数地区300多个地级市，几乎都没有所谓的春节过节费。拥有春节过节费的地区是浙江省杭州市，每人每年大约是1200元左右。还有一个城市是浙江省宁波市，每人每年大约是2000元左右。除此之外我个人几乎是没有听说过哪个城市还拥有春节的过节费。

所以如果你不是上述这两个城市退休，几乎在退休以后，是没有任何的春节过节费了，除了你正常能够按月领取到的养老金待遇之外，没有任何的额外收入。作为北方地区退休的人群来说，可能它除了最基本的养老金待遇可以正常领取以外，还会获得一部分的取暖费待遇。这个取暖费将根据你本地区的标准来发放，有些地区可以高达4000元以上，有些地区可能是不足2000元。

但是，这仅仅只是针对于北方地区的退休老人，拥有的相应待遇。除此之外退休以后就没有任何的福利了，所以说我们退休以后唯一的经济收入来源，就是自己的养老金待遇。当然有一些好的工作单位，他给自己的职工，建立了职业年金或者是企业年金。这种情况下就可以获得一份补充养老金的待遇，也就是说在社保养老金的基础上，可以额外的增加一部分补充养老金，可以实实在在增长自己退休以后的实际收入。

也有一些退休老人，他可能在自己年轻的时候去购买了商业性的养老保险产品，到了60岁以后就可以按月领取，这样的话也是可以弥补自己，退休以后养老金不足的问题，但是购买商业性的养老保险完全是采用自主自愿的原则，可能大部分人他没有去购买这个商业性的养老保险，所以说你今后退休之后也无法享受到相应的待遇。

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