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某员工下班时间后，在公司收尾整理时不慎滑倒骨折，这种情况能不能算工伤？
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
通过解读《工伤保险条例》，我们基本可以排除第14条第（一）（三）（四）（五）（六）项；
最后只剩下第（二）项，即“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”。
“工作时间前后”指的是开工前或收工后的一段时间，如某单位规定的上班时间为9点~12点、14点到18点（中间为午休时间），但员工提前在8点半到岗，或下班后完成收尾工作延至18点半才离开等，均可认定为“工作时间前后”。
但需要注意的是，其期间工作的目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如运输、备料、准备工具等，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具、衣物等。
所以，案例中的员工是工作时间后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的，就属于工伤的范围，可以申请工伤认定，如果该员工在下班后因个人私事受伤，则在认定范围之外，不能算工伤！
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