社保作为一项最基本的社会福利，目的就是为了让国人实现“老有所依，老有所养”。对于大多数人来说，在奋斗了半辈子之后，都希望自己能够过一个平稳安定的晚年生活。随着国民经济的发展，社会保障制度的不断完善，特别是养老金的不断增长，使退休职工的生活有到了更多的保障。但是我们也都知道，想要领取养老金，是需要满足两个条件的，即社保累计缴满15年，和达到退休年龄并办理退休手续。

然而，关于社保缴费对于一些人来说其实也是一个难题，我们都知道，社保还有一个特点就是“多缴多得，长缴长得”。对于有固定收入来源的人，当然缴纳社保的压力也会比较小，也更愿意将缴纳的基数高一些，缴纳时间长一些。但是对于很多灵活就业者或收入不稳定的人来说，社保缴费还是有一定压力的，因此，为了未来能顺利享受到养老金待遇，大多数人都会选择按照最低基数以及标准来参加社保。

那么问题来了，如果按照“最低档”的养老保险缴纳基数，每月年需要缴纳多少费用呢？首先，根据社保遵循的“多缴多得，长缴长得”的原则来说，灵活就业人员的参保费用，可以在60% - 300%之间选择。如果个人工资低于社会平均工资的，则按60%的最低缴费基数缴纳。

例如，个人工资为6000元，低于当地社会月平均工资的60%，那么按60%的最低缴费基数为6000 * 60% = 3600元。而一般情况下，灵活就业人员需要独自承担的养老保险缴费比例为20%，如果按此来算的话也就是，3600 * 20% = 720元。也就是说，灵活就业人员每月需要缴纳的养老保险费用为720元。

当然，如果大家觉得按照灵活就业人员方式来缴纳有一定的经济压力，那么城乡居民社保也是可以考虑选择的。如果根据最低标准，每年只需缴纳200元左右，也是可以享受到最基本的养老和医疗福利的。但是，与员工的社会保障相比，退休养老金也会相对较低。

那么如果我们是按照一般情况下的最低基数以及标准来缴纳社保的，缴满15年即停止缴纳，在退休之后，我们又能领取到多少养老金呢？

其中，我们需要知道的是，养老保险是分为统筹账户和个人账户的，由单位和个人分别按照相应缴费基数比例，划入两个账户中。而对于灵活就业人员来说，则是按照20%的缴纳比例，其中有12%划入统筹账户，8%会转移到个人账户。而统筹账户的资金就是基本养老金，个人账户的资金则是个人养老金，我们退休后领取的养老金也是这两个账户的总和。计算公式如下：

一、基本养老金=(省内上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/ 2 *缴费年* 1%;

二、个人养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数

其中个人账户中的计发月数一般分为：50岁195个月，55岁170个月，60岁139个月。例如，某省去年的平均社会工资是8000元。如果按照60%的最低缴费比例来算，灵活就业人员每月应缴纳的养老保险金额为8000 * 60% * 20% = 960元。在不计算工资增长和利息的情况下，灵活就业人员15年需要缴纳的养老保险费总额为172800元，其中划入统筹账户的为103680元，划入个人账户的为69120元。

假设此地社会平均工资维持在8000元不变，根据最低缴纳基数标准，灵活就业人员可以在退休后领取的养老金为：基本养老金=(8000 + 8000 * 60%)/ 2 * 15 * 1% = 960元；个人养老金= 69120 / 139 = 497元。那么两笔养老金加起来，最后能拿到的养老金大概是1457元。

但是从全国来看，这样的养老金数额其实相对较低的，如果是生活在农村或者三四线城市，相对来说还可以勉强维持生活。然而，如果是在北京、上海、广州等一线城市，一千多的养老金确实是难以保障晚年生活的。因此，如果真的按照15年的最低养老保险水平缴纳，退休后的养老金还是相对有限的，很难有一个幸福的养老生活。