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劳务派遣公司都包含哪些服务

发表时间:2020-05-21 17:17:07

一.人员招聘


我们建立广泛的招聘渠道,根据用工单位的需要,分析岗位应符合的条件,对招聘人员进行职业能力测评,以满足用人单位对人员素质的要求;


二.入职手续


用工单位面试、录用后,派遣公司将组织新入职员工和在职员工进行体检,办理相应的入职手续;


三.签订合同


在用人单位和派遣方签订《劳务派遣协议》后,派遣方将组织与被派遣人员签订《劳动合同》,注明用工单位的名称和岗位,以明确劳动关系;并和用工单位签订《劳务协议》及《岗位责任书》以明确劳务关系,确保用工单位、派遣员工以及派遣公司三者之间的责任、权利和义务;  


四.档案管理


包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等;


五.福利保障


为派遣员工办理社会保险、住房公积金:包括社会保险的开户、缴存、增减、转移、续存、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。住房公积金的


六.代发工资


根据用工单位考勤情况,代发劳务人员工资,并代扣、代缴个人所得税和社保公积金等费用;


七.劳动纠纷


提供劳动争议咨询及解决方案;员工争议调解;处理劳动争议仲裁; 


八.不定期培训


根据派遣单位的性质和要求以及工作中出现的不足,对派遣人员进行相应的培训;


九.定期回访


定期对用工单位和派遣人员的合作情况进行跟踪回访。


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