代办社保的公司的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包，也就是说找社保代办进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。

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首先，对我们最有影响力的养老和医保。

事实上，社保养老金的外交关系，这种影响不是特别大，当然，这里指的是短期的外交关系，因为有一个强制性的养老保险是办理总额至少15年来领取退休金。企业社保代缴企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。所以，你关一两个月不会有太大的影响，短短一个月的养老金将少付少一点哦。

接着说医疗保险，一旦断交，医保报销的这些东西就都停了，说白了，断缴期间，你看病啊，住院啊，这些事就得自己全额掏钱了，而且不少城市还设有一个恢复期，就是你即使再续上医保，也要3个月的时间才能报销，断交期间，你的医保卡暂时是不能用的。

进一步下来是生育保险，生育保险是在生育前9个月缴纳，生育后连续缴费要满足12个月..生育保险对妇女比对男子更重要，因为妇女的产假可达100天，而男子只有15天。

失业保险是让他们全年的，所以如果你打破它会导致在使用前没有收到。不过啊，失业保险获得最高的失业救济金只有千元左右的高收入群体中，它可能是没有多大意义的。

 最后一个就是工伤保险了。工伤保险同样是缴费期间才享受工伤待遇，如果公司没给缴工伤保险，工伤待遇的费用就由公司承担。

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当然，这里要着重说一点就是，一些一线城市，社保缴纳和购房资格、摇号资格、子女上学资格是紧密的联系在一起的，一旦中断可能无法挽回。所以社保断交的影响有大有小，但是能不断还是尽量别断。特别是在换工作的时候啊，社保的缴纳一定要长点心哦，别因为公司的疏忽而让自己吃了亏！