在最近的两会上，针对延迟退休这个问题，央视名嘴白岩松也给出了自己的看法。白岩松指出，我国的延迟退休需要遵循自愿原则！那么针对白岩松的这一建议，真的有可能实施吗？事实上，国内推行延迟退休政策有3大优势和3大弊端。

一、延迟退休的3大弊端

我们先说下延迟退休的3大弊端。一是延迟退休会对劳动力形成挤出效应。简单来说，很多老年人不退休的话，就会导致国内年轻人无法就业。但对于这个事情，我们需要分岗位和分行业来看。

但真的每个行业都是这样吗？比如说对于现在爆火的人工智能、元宇宙等行业的话，由于其行业的特殊性，很多老年人并无法从事这个行业的研究，是否延迟退休，对这些行业的影响实则是有限的。

但我们必须指出一个很现实的问题，国家实行延迟退休，对于一些劳动力密集型行业的人来说，谁来给他们解决就业问题。要知道劳动力市场的，就业歧视问题是非常普遍的。女性就业歧视、年龄歧视基本上很多人都遇到过，试问在这种情况下，没有就业岗位的提供，拿什么来谈延迟退休呢？

若按照白岩松先生所说的延迟退休需遵循自愿原则的话，这也产生了一个问题。机关事业单位人员由于福利待遇相对较好，他们并不愿意退休。而对于很多普通企业员工来说，则会纷纷拒绝延迟退休。他们中有的可能出于身体考虑，有的出于工作强度考虑等等。显然这和延迟退休的初衷是有所违背的。

二是自愿延迟退休政策，到底会有多少人自愿？据此前相关媒体发布的数据来看，我国至少有90%的人是非常反对延迟退休政策的。在大多数人都反对的情况下，很多人也都不会选择延迟退休，这也会让整个延迟退休政策的推进变得非常缓慢。

而我们说延迟退休是在老龄化的背景下，解决我国劳动力供给不足问题才出台的。那么现在很多人都不愿意延迟退休，试问国家出台延迟退休还有什么用呢？三是自愿式的延迟退休还是无法解决养老金的问题。济南社保外包

举个例子，假设现在大家退休后可以每个月领取到3000元的养老金，但现在自己每个月的工资只有4000元。前者是不上班，还有可能去做做其他工作，赚点外快。后者是每天还要继续工作，也没有其他收入。我们认为可能绝大多数人都会选择后者。

那么当越来越多多人还是采取和此前一样的退休年龄，其养老金的问题不还是没有解决吗？仅仅靠一部分人延迟退休，其对解决整个养老金空账的问题还是有限。当然自愿延迟退休也有3大利好。

二、3大优势

一是有可能会提高国内的生育率。在过去的十年时间，国内的生育率一直在下降，这点大家应该也有所感受。大街上的小朋友是越来越少了，现在家里面很多都是一个孩子，甚至有的年轻人干脆不要孩子了。虽然在过去的十年时间里，国家又是全面放开二胎、三胎等政策。

但对拉高国内生育率的提高并没有起到特别大的帮助。我们除了育儿成本的提高、高房价等这些因素外，还有一个不可忽略的因素，这就是新生儿出生后养育的问题。要知道现在的90后00后，有很多还都是一个孩子，更别说让他们去照顾新生儿了。很多家庭出于这方面因素，也不敢轻易要孩子。济南人事外包

而国家一旦要实行延迟退休的话，这种问题则会更加严重。老人也在上班、年轻人也在上班，一个家庭到底基本上没有人照顾孩子。试问这种情况下，哪个家庭还敢生气？这必然会导致国内生育率降低。大家可别不信，您看看自己身边是不是很多新生儿都是在老一辈帮忙带。

而当国家采用自愿式延迟退休后，很多老人也就有时间帮助子女带孩子，这在一定程度上可能会提高我国的生育率。二是自愿延迟退休更加人性化。比如说，老王之前一直从事的都是高危工作。多年的高危工作让老王和其他人的身体相比，大不如从前。

若国家采取一刀切65岁的退休年龄的话，这是非常不现实的。老王所在的单位，担心老王出事，也不会让老王从事太多工作。但也不能辞退老王，这对企业的正常运转来说，是非常不利的。因此自愿式延迟退休政策是非常人性化的，因为它考虑到了劳动者个体的差异情况。

三是自愿延迟退休让老百姓的选择更广。正如我们刚刚所说的，由于个体差异不同，行业差异也不同。这也决定了国内的延迟退休政策，完全不可能采取一刀切的政策。而自愿退休也让老百姓有了更多的选择权利。比如张大妈的社保差了2年，通过延迟退休的方式将社保补齐到15年，张大妈退休后可以正常领取养老金。

而李大爷简单计算后发现，自己的养老金已经足够了。此时的李大爷并没有选择延迟退休，而是去好好享受晚年生活。这对李大爷来说，也是可以的。而自愿延迟退休，也是充分考虑到这个问题，它更加贴合老百姓的实际情况。

三、总结

从以上分析来看，白岩松先生所说的实行自愿式延迟退休，其好处在于符合老百姓的现实需要，也能一定程度上提高我国的生育率。不好的地方在于，它很有可能会让这项政策成为纸上谈兵，当越来越多人不愿意延迟退休。那么，国家设立这项政策也就毫无意义。

同时自愿延迟退休和养老金在一定程度上也构成了矛盾，这也无法解决国内养老金的问题。

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