现在退休以后，为什么很多人还在找工作呢？是因为自己退休金太少吗？从这个退休人员的整体比例来看，真正退休以后愿意继续返聘到工作岗位，参加工作的人数比例相对来说是比较低的，甚至来说是不足5%这样的一个水平。那么也就是说，虽然我们能够看到有很多人，还在退休以后找工作，但是这部分人群的占比是比较小的，因为绝大部分的退休老人，他还是更愿意享受退休的养老生活。

毕竟作为一名退休老人而言，就算是作为女性，他可能55岁以后退休了，实际上这个年龄相对来说在就业市场在人才市场已经没有任何的竞争力可言了，作为一个用工单位来讲，他不会招聘这么大岁数的员工，再加上本身他们已经退休无法正常的签订劳动合同，对于一个企业单位来说，招聘这样的新员工，是有很大的不便和障碍的。

所以说退休人员，其实想要找到自己一份心仪的工作还是比较的困难，一般情况下，要么你选择自己的原工作单位，继续返聘几年。要么去寻找自己同类的工作单位，比如说在业内你认识很多的熟人，那么通过熟人朋友，来帮你介绍一份工作单位，以便达到一个尽快上岗的目标。也只有通过这样的方式，才能够让自己尽快实现就业，才能够在退休以后获得额外的经济收入。

而绝大部分的退休老人，为什么不愿意继续聘用和返聘呢？这里面的原因很简单，我们想想看？你自己在工作岗位上已经忙忙碌碌了，工作了几十年的时间。那么是不是到了法定退休年龄之后，总算是迎来了自己退休的生活好时光。而且真正好的时光可能也就是10多年的时间，因为20年以后自己的身体条件。就会变得非常的每况愈下，那么生活质量其实并不是特别的理想，所以说珍惜自己刚退休时的这10年之内的时光还是非常关键的，这是自己的黄金退休年龄。

有很多老人非常珍惜自己的黄金退休年龄，因为通过这10多年的时光去完成自己一生中想要完成的梦想，周游全国等等之类的事情，都是在这个年龄阶段才是可以去做到的一方面，你拥有大量的闲暇时光，另外一方面也拥有稳定的经济收入，毕竟工作了一辈子，还拥有一份稳定的退休金，那么就可以实现自己的梦想。所以说很多人，其实他是不愿意继续工作返聘的，并不是因为退休金少，而是好不容易让自己闲下来，一定要珍惜眼下的这样的一种时光。

真正愿意返聘的一些退休老人，一方面可能是因为退休金少，另外一方面是无法适应退休的生活，突然一下子闲下来，很多人难以适应，再或者说有些人干脆就是属于那种闲不住的性格，往往他们需要找一份工作来过渡和适应，自己的退休养老生活，工作几年之后再让自己真正退休下来，这样的人也是存在的。

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