上海股交中心上市品牌
退休一直以来都是人们关注的重点话题之一,随着时代发展,我国经济取得大量成果,各个行业都涌现出了蓬勃的生命力,各个工作岗位也出现了大量的需求,因此只要有能力人们都能找到一份不错的工作。而我们努力工作其实也是为了未来的自己,谁都想过上一个稳定幸福的退休生活。
很多人都迫不及待地退休,每天都可以悠闲自在的生活而不用劳碌一辈子,人们都期待着退休,但是随着推迟退休政策的出台,人们有不得不在岗位上再坚持几年。据报道,60岁的男子和55岁的妇女的退休情况是否有变化?推迟退休是确凿的吗?新方案得到了支持。
一、为什么要延迟退休
其实延迟退休很大一部分原因就是人口老龄化。我们都知道,随着时间的推移,当年计划生育的弊端逐渐开始显现。当年的青壮年逐步老龄化,而年轻一代都是独生子女,导致了人口结构的改变。
现如今,我国的医疗条件非常发达,生活条件也十分满足人民生活,经济条件也在逐步攀升。因此我国的人均寿命也早不像建国之初,已经由当年的40岁左右涨到了如今的77岁以上。但相较而言,我国对职工的年龄规定已经有近70年未曾更改过,因此我国推迟了退休时间,为的是科学的匹配上现在的年龄结构。
从教育年龄的整体增长来看,半数以上的新劳动力接受了高等教育,工人的平均教育年限达到13.7年,我国能够开始从事工作的时间变晚,能够从事工作的时长也就会发生缩水。
如果退休年龄还不进行修改的话,我国的人力资源就会产生大量的浪费,人力资本的利用率也会下降,这是一种很不利于社会发展的现象。尤其是那些对于高学历人才需求大的地方,比如大学或者科研所。
自2012年以来,我国劳动适龄人口开始减少,年均减少300多万人。如果延迟退休政策得到适度及时的发展,对于老年人力资源的开发与利用进行科学合理地运用与发展,将在一定程度上提高劳动参与率,改善资本和劳动力的配置。
客观地说,在不同职业群体、就业稳定性和不同职位的工作强度、个人身体状况、家庭需要和对价值的渴望以及在这方面产生的要求等方面存在很大差异。退休制度的推迟延后也必须要想到这些方面的问题与要求。
在统一执行的基础上,结合我国的现实情况,文化传统和历史发展增加了灵活性的要素。使个人能够根据自己的情况和条件选择一个充分反映改革灵活性和包容性的特定的退休时期。
二、延迟退休的好处
当然退休时间的延迟对我们而言仍然存在好处。而且延迟退休说到底也是一种顺应时代的产物。延迟退休的好处主要体现在两个方面,一个是国家层面,另一个就是我们个人的养老保险层面。
首先从国家的角度出发。其实相对其它国家而言,我国的退休年龄较低,而且这些年我国经济发展迅速,国民生活质量逐渐提高,教育也开始普及,基本消除了文盲。我国国民的工作能力,工作时长都有了显著提高,这些条件为推迟退休年龄提供了良好的环境。
我国正在老龄化,国家养老保险基金不再允许公民在现行养老金制度下提前退休,因此推迟退休年龄是向前迈出的一步。在西方的许多发达国家看来,提高退休年龄被视为有效克服人口老龄化危机和减轻政府财政负担的重要手段,导致在养老保险制度改革的时候,都不约而同的进行退休年龄的提高。
从社会养老保障的制度出发,延迟退休其实也是为养老的压力进行缓解。由于我国的退休年龄较低,因此退休金的领取门槛自然就降低了,届时就会有基数庞大的退休人员前来领取养老金,同时养老保险的缴费时间也缩短了,而养老金的领取年限却延长了,这边让养老基金背负了巨大的负担。而延迟退休就让这些问题迎刃而解。
当然不止这些,延迟退休也对提高女性的社会地位以及社会发展都起到一定的作用。在现行的养老保险制度中,由于女性工作时长较男性短,所以养老保险制度中女性老年人口的日常养老金收入会低于男性。但是,在大数据统计结果下表明,女性更加长寿,因此女性退休后领取制度养老金的时间比男性长得多。由此推算女性在一生中的养老金会多于男性。
三、延迟退休的现状
目前,对于这种政策国民讨论中大多数还是持反对意见的。究其原因还是有相当部分的人因此利益受损。那么我们可以看看这个延迟退休的政策对我们的影响。
如果晚退休政策在2022年正式出台,则可正式实施大概在2027年。1967年出生的男性劳动者、1972年出生的女性干部或者1977年出生的女性劳动者可能是第一批受灾者。当然,延迟退休不会下猛药,让人们一时间无法接受,就像一次性延期5年,应该会逐步进行,所以不会也不会特别受灾,也许3年。
但是受害者也不仅仅是这一批人。由于退休年龄的推迟,很多工作岗位应有的空缺空不出来,那么刚毕业的年轻人们的就业压力就会大上许多。而且由于教育的普及,这部分人群相对人数多上一些,让从业压力更大。
此外,一些体力劳动者由于从事的劳动强度高,身体各个方面都有一定的问题。即使没有达到退休年龄,就已经无法继续靠工作养活,只能期待养老金的照顾。如果实行延迟退休,他们的生活就会受到严重影响。
总结
但其实总体而言,退休年龄的推迟也成为一种时代的必然,因为我们毕竟还处于发展阶段,总要面临这样那样的问题,就比如人口老龄化。而我们现在也一直在学习,尽量让社会保障更加完善,让人们的生活更加幸福美满。也许现在还会有这样那样的不足,但是相信经过最后的学习和调整,我们一定能做到最好的效果。
免责声明:所载内容来源互联网,微信公众号等公开渠道,我们对文中观点保持中立,仅供参考,交流之目的。转载的稿件版权归原作者和机构所有,如有侵权,请联系我们删除。
Copyright © 山东百格人力资源服务有限公司 All rights reseved鲁ICP备15040692号-2 服务热线:400-616-3855 18560155656 我们期待您的来电!