自己之前先工作了15年的公务员，但是后来因为个人原因，离开了公务员单位，到了企业单位工作又工作了15年。到达法定退休年龄以后办理退休的过程中，发现自己会按照企业标准来办理退休，这是什么原因呢？实际上自己在离开公务员的那个时候开始，就不再享受公务员的相关待遇了，包括你办理退休时所能够获得退休养老金的待遇，也不能够享受公务员的待遇，这是很正常的。

有些人认为自己曾经在公务员单位工作，那么就一定可以享受到公务员的待遇，但是这样的想法完全是错误的。我们只有从参加工作一直到退休为止都是属于公务员或者说机关事业编制，那么你最终退休以后，才能够享受到所谓的机关事业编制和公务员的待遇，但是当自己离开单位以后，即便你曾经有过相应的工作经历，那么最终也无法享受到公务员的待遇。

所以我们应该做的是，不能够轻易地离开自己的公司。因为毕竟考取公务员是一件非常不容易的事情，有的人可能看到企业单位的某种诱惑，就选择离开了公务员单位，但实际上到了企业单位之后才发现，原来企业单位并不是像我们想象中的这么美好，可能自己的收入没有降低，但是最终退休以后的养老金待遇，可能会受到很大的影响，这都是很多人遇到后悔的事情。

其实养老金的待遇虽然说在2014年10月份以后实现了并轨，所有的机关事业单位人员和公务员单位人员，都开始交纳了机关养老保险，但毕竟所有的公务员编制在建立机关养老保险的同时，还建立了职业年金，从根本上来讲，他们的实际待遇没有受到任何的影响。而反观企业单位这边，有很多企业单位为了降低自己的用工成本，往往在建立社保缴费基数的过程中，都会选择一个最低标准给自己的员工建立。

那么这种情况下，就会严重影响到企业单位退休人员基本养老金的待遇，很多企业单位还没有建立企业年金制度，所以说也就没有了这一份补充养老金，那么从本质上来讲，确实比起机关事业单位的退休人员来说，自己的养老金待遇可能差距还是比较大的。所以说有的人退休以后才发现这个问题，其实也是给那些正在公务员单位上班的人想要离开的时候，一个警示作用。

毕竟离开了现有的这个公务员单位，或者说事业编制单位，那么将来你退休以后肯定是，不再享受到原单位的任何福利待遇了，包括你的职业年金不能够去享受。所以对自己而言肯定是得不偿失的，那么将来他会按照企业单位来给你办理退休，这是很正常的，当然你公务员期间的这个工作年限，都会按照过渡性养老金的方式按企业的标准来给你计算，这个是没有问题的。

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