济南业务外包,项目外包,岗位外包,人事外包,薪酬外包,社保外包,劳务派遣公司,人力资源公司,税务咨询,纳税筹划,代理记账,资质申办,办公地址托管

企业人力资源,财税顾问

商务服务一站式供应商

热线电话:

400-616-3855

当前位置: 首页 > 为什么不建议个人缴纳社保?有5个根本原因,关系到你的钱袋子

为什么不建议个人缴纳社保?有5个根本原因,关系到你的钱袋子

发表时间:2022-01-05 08:55:00

从目前的形势来看,多元性作为现今灵活就业形式的重要特征,灵活就业人员广泛分布于各个行业中,遍布各个行业部门,在不同的职业岗位就职。且因灵活就业人员就业形式的多样性而更多地表现出适应性强、流动性大的基本特点。尤其是近些年来,伴随着互联网的发展,我国的灵活就业人员数量正呈现明显增加趋势。

但由于灵活就业人员和企业之间往往是以订单的方式产生劳动关系,所以企业自然也无须为他们缴纳社保。于是,很多灵活就业人员开始自己缴纳社保,但我们并不建议个人缴纳社保。有5个根本原因,关系到您的钱袋子,那么这5个原因都是什么呢?

一、灵活就业人员的特点

近些年来,伴随着我国互联网的快速发展,国内出现了大量的灵活就业人员。这其中大家最为熟悉的莫过于网约车司机,他们同时服务于多家网约车平台,以实现利润最大化。从当前我国灵活就业人员的发展来看,呈现出以下特点。

一是从劳动关系的界定来看,其多表现出错综复杂的特征。一方面由于灵活就业人员在雇佣关系中是处于被动、弱势地位,其对于自身劳动和社会保障权益方面的保护意识较低。所以,也就没有同用工单位签署合法劳动合同,确立劳动关系的行为意识。

另一方面表现出劳动关系叠加重复或不规范,多数情况表现为,有些灵活就业人员为维持基本生存需要,获得更多的收入。会出现多重劳动关系即同时作为几家单位工作的临时工、小时工出现。二是从收入水平来看,灵活就业人员的收入呈现高低共存的特征。部分从事体力劳作的灵活就业人员,其基本的报酬计算标准多采取按小时计算工资。

例如按照小时或天数等,而关于产品推销、劳务承包等行业,更多采取按件计薪。采用此种形式的劳动报酬均处于较低的水平,劳动所得是由雇佣双方以当地最低工资标准为基础协商确定的,并未按照标准机制确定薪金数目。

与此情况另有不同的是,一些具有高素质、高技能的灵活就业人员收入水平则相对较高。因为他们大多从事脑力劳动或专业技术行业,产生的经济效益要高于一般体力劳动。因此,其收入水平一般是高于社会平均工资的。

三是从社会心理方面来看,灵活就业人员所承受的工作压力非常大。由于灵活就业人员的工作时间、场所的不固定性,常常面临着高强度的工作,且大多数人都没有享受正常的休息和假期,延长劳动时间的现象普遍存在。

另外,现实中灵活就业人员大多与用人单位无明确的劳动关系,缺乏应有的劳动和社会保障权益。使得他们不仅要面对繁重的工作任务也要面对失业的潜在危险,这对他们的生理和心理都带来了巨大的压力,对于工作没有安全感可言。

而对于灵活就业人员来说,其最大的问题便是社保缴纳的问题。他们中很多选择自己缴纳社保,但我们并不建议大家这么做,其原因在以下5点,看完之后大家便会发现里面的坑有多深。

二、5个原因

一是从费用来看,按照相关政策来看,若灵活就业人员想要和在职员工一样享受五险的的话,则必须需要挂靠相关单位,但与之而来的问题便是缴费压力非常大。笔者在致电多家社保代缴机构询问后发现,虽然各省社保政策不同,但个人需缴纳社保的费用往往都在1000元以上,这对收入不高的人来说,是一笔不小的压力。

二是从风险来看,挂靠相关单位有2种做法,要么找朋友的公司伪造劳动关系,要么找外面的第三方公司。但不管那种,其风险都是非常高的。比如找第三方公司的话,需要把钱提前支付给对方,但万一对方跑路了呢?再比如找朋友的公司,伪造劳动关系,但是如果一旦被税务局盯上,那可就麻烦大了。

三是从缴费的险种来看,个人缴费只需缴纳五险中的养老和医疗保险即可,虽保障性不高,但缴费压力也相对较低。反之,选择第三方公司挂靠,缴费的险种多,但缴费压力也相对较大。四是从退休时间来看,按照相关政策要求,灵活就业人员不管性别,只要参加城乡居民社保,一律实行60岁退休制度。

而相对于城镇职工社保来看,也意味着晚退休5到10年。这对大家来说,其工作时间也随之被延长。若我国把延迟退休政策落地的话,恐怕其工作时间还要延长。五是从养老金来看,目前我国养老金所推行的为多缴多得,缴纳时间越高、缴费比例越高,退休后所能领取到的养老金水平也较越高。

但对个人缴纳社保来说,往往会考虑个人当前收入、未来预期收入等因素。在这种情况下,大家一般会选择最低档的缴费政策。从这个角度来看,其对应的养老金水平也自然较低。

三、灵活就业参保问题

此外,从目前各省市发布的数据来看,我国的灵活就业人员很多都不愿意缴纳社保。一方面是目前的经济条件不允许,有的灵活就业人员一个月工资也就2000多元。若他们选择缴纳社保的话,则意味着自己的生活也会受到影响。另一方面是我国目前的灵活就业人员数量庞大,税务部门对他们的收入也无法进行一一统计,不能强制他们参保,这就导致许多灵活就业人员参保意愿普遍不高。

总结:

伴随着我国经济转型速度加快,以及互联网的快速发展,这也使得我国灵活就业人员的数量不断增长。但从以上分析来看,个人缴纳社保的确会存在不少问题。比如缴纳费用高、风险高等。但我们说,个人若是不缴纳社保,也会对大家的生活构成多方面的影响。因此,这种矛盾如何平衡也是需要慢慢来解决。

免责声明:所载内容来源互联网,微信公众号等公开渠道,我们对文中观点保持中立,仅供参考,交流之目的。转载的稿件版权归原作者和机构所有,如有侵权,请联系我们删除。

Copyright © 山东百格人力资源服务有限公司 All rights reseved鲁ICP备15040692号-2 服务热线:400-616-3855 18560155656 我们期待您的来电!