延迟退休，有人欢喜有人忧！

延迟退休政策已研究酝酿多年，落地实施也已提上日程。

据第7次全国人口普查数据显示，在我国，60岁以上老年人口约2.64亿，占人口总数的18.7%。

上述数据意味着我国人口老龄化越来越严重，为了可持续发展，国家提出延迟退休的方案也是形势所需。

那么，延迟退休，什么人会反对？什么人支持呢？又有哪四大优势呢？

反对延迟退休的人，大部分是基层劳动人民，比如企业工人，多年辛苦劳作，造成身体劳损厉害，到了60岁已经干不动了！

但实际上，延迟退休也是有很多优势的。

下面为您深度解析：

延迟退休四大优势：

一、缓解我国养老基金池的资金发放压力

随着老龄化的加重，领取退休金的老人越来越多，而缴费的年轻人增长有限，我国养老基金池的压力越来越大。

此前，有数据显示，我国养老基金截至2035年将面临收不抵支的问题。

为了保证我国养老保险体系持续健康稳定发展，为了让更多的老年人老有所养，延迟退休是最好的方案。

延迟退休一方面减少了领取养老金的体现，另一方面增加了缴费年限可以更好地缓解养老金发放的压力。

二、让更多的人满足规定缴费年限，获得领取养老金的资格

前几年，由于很多人缺乏养老保险意识，在年轻的时候没有缴纳养老保险，或者是有经济压力，没有钱缴纳到这里，退休了40多50岁的时候他发现缴费年限不足15年不能办理退休，而延迟退休政策的推行，恰好满足了这部分人正常退休领取养老金的愿望。

可以说延迟退休政策的推行，让更多的人可以符合退休条件，领取养老金了。

三、延长了缴费年限，增加了养老金

在我国领取养老金的最低条件是缴费年限满15年，年龄达到女50岁，女干部55岁，男60岁就可以办理退休，领取养老金。

这部分人尤其是女职工，50岁就要退休，但是如果只缴纳15年的话，养老金只有1000出头，实在是太少了。

延迟退休以后，这部分人就可以继续工作，继续缴纳养老保险，到退休的时候缴费年限延长养老金自然也会得到很大幅度的提高。

四、在我国人口红利越来越少的情况下，促进了劳动力的利用

近几年，很多企业在招工的时候明显变得很难。明显感觉到，劳动力在变少。

这种情况下，我国人口大国带来的人口红利比如劳动力成本低等优势，在慢慢消失。

尤其是现在，经济条件好了，人们的平均寿命在延长，据统计，我国平均寿命74.6岁。

很多人早早退休，无事可做，遛狗遛鸟都抑郁了，延迟退休，给这个年龄段的人重新赋予劳动的权利，重新焕发生命的光彩！

延迟退休有这么多好处，哪三类人更需要提前了解呢？

延迟退休，对于以下三类人，更有好处：

央企，国企的高管和高级技术人员

机关事业单位工作人员：

医生、科学家，工程师等高学历人才

这三类人，有一个共同的特点就是，脑力工作者。

他们不像体力工作者那样，因为劳累过度，身体劳损严重，年纪大了干不了体力活。

反之，随着工作年限的增加，工作经验越来越丰富，年龄越大，“越吃香”。

而工资待遇也是，年纪越大，待遇越高。

而一旦退休，养老金是远远达不到在职时的工资待遇的，所以，这部分人，是最支持延迟退休的！

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