退休金的待遇，明年还会不会继续增长呢？从我个人的角度来理解和看待这个问题，明年应该是会继续增长的，而且以往过去17年以来，退休人员养老金的待遇已经实现了17年连续的增长，那么也能够充分说明，未来至少明年的养老金能够顺利开启，第18年连续增长应该来讲是问题不大的。在十四五中远期的规划纲要当中，也明确指出继续提高退休人员养老金的基本待遇，也充分说明这一点，就是说未来养老金的增长是没有太大的问题。

只不过我们需要说明的是，每一年养老金的增长是需要每一年重新来划定，重新来制定，重新来实施流程，并不是说它连续不断的增长就会一直不变，其实并不是这样子的。每一年养老金的增长是需要在当年的3月份到4月份之间，由人社部门出台相关的通知来落实和确定，今年养老金是否增长，并且也要确定养老金调整的比例是多少。根据今年2021年养老金的调整比例是4.5%，我们不难发现今年的养老金调整比率就做出了一个比较大的改变。

因为在此之前养老金的调整比例，从2020年之前看都是5.0%以上的水平，甚至2017年之前是5.52%，2016年是百分之6.5，那么通过这组数据，我们也不难发现，养老金的调整比例都是在不断收窄的过程中，未来养老金也许会增长，但是养老金的调整比例，也许还会进一步的收窄，这是很有可能发生的事情。所以我们作为退休人群来讲，也不能够过于期许养老金增长，能够给我们带来一个多少的比例或者多少的金额。

由于未来人口老龄化程度不断加剧，未来领取养老金的人口总数会变得越来越多，缴纳社保的劳动力人口总数，会变得越来越少，所以说这就导致社保基金收支不平衡的问题凸显，那么导致社保基金的支出进一步的加剧，所以说未来养老金的增长其实从本质上来讲还是趋于乏力的。能够保证每一年养老金不断的增长和保证我们社保基金余额相对充裕，是因为每一年不断在划转国有企业单位的经营利润，极大地保证了这样的一个前提。 

当然未来很有可能还会执行延迟退休，那么通过延迟退休，也能够改变这样的一种现象，因为延迟退休他会直接将我们退休老龄人口转变成为适龄劳动力人口，从而降低退休领取养老金的人口总数，而提高我们缴纳社保的人口总数，就能够有效缓解社保基金的支付压力，通过这样的一个改变，我认为对于养老金每年能够正常的增长，也能够奠定一个重要的基础。所以养老金每年不断的调整和增加，应当来讲没有太大的难度。只不过未来社保方面的改变，包括延迟法定退休年龄，可能都会提上日程，在不久的将来就会实施。

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