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第一、公司重新招聘的已经退休的人员免交社保。
一般情况下，员工和公司一旦签订了劳动合同，企业都是要给这个员工缴纳社保的，但是公司要是聘请的人是已经退休在领取养老金的人，那么公司可以不给这个人缴纳社保，因为这时候这个人和公司的关系已经不是劳动关系，而是劳务关系了。
第二、在校的实习生免交社保。
现在的大学都会要求即将毕业的学生去某个单位进行实习，也算是提前进入社会适应一下，获得一些社会经验，等到实习结束就要重新回到学校。所以对于实习生来说，企业是给实习生提供了一个在社会上学习的场所，不存在关系，所以企业不需要给公司的实习生缴纳社保。
第三、兼职员工也免交社保。
兼职人员一般都是从事多个工作，工作的行事一般也是非常灵活的，所以兼职的公司不必为兼职员工缴纳社保。
第四、属于劳动派遣的员工也免交社保。
这个员工一般都是临时员工，公司里面没有这个员工的所属岗位，社保是由派遣过来的单位缴纳，接受员工的单位不需要为这个员工缴纳社保。
第五、个体户。
一般来说，选择去外包企业业务的个体户，企业不需要为这个个体户缴纳社保。而且个体户自己交税方面，国家都是有一定的优惠福利政策的。
2019年起，符合这些条件的员工可免交社保了，很多人不清楚。以上这几类人，公司可以不用缴纳社保，现在大家都明白了把。企业给员工缴纳社保，可以减轻员工的压力，假设你没单位给你缴纳社保，最好是自己要缴纳社保，社保作为一个基本保障，还是很重要的。
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