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免交社保,要符合哪些条件

发表时间:2019-06-17 11:54:16

第一、公司重新招聘的已经退休的人员免交社保。

一般情况下,员工和公司一旦签订了劳动合同,企业都是要给这个员工缴纳社保的,但是公司要是聘请的人是已经退休在领取养老金的人,那么公司可以不给这个人缴纳社保,因为这时候这个人和公司的关系已经不是劳动关系,而是劳务关系了。

第二、在校的实习生免交社保。

现在的大学都会要求即将毕业的学生去某个单位进行实习,也算是提前进入社会适应一下,获得一些社会经验,等到实习结束就要重新回到学校。所以对于实习生来说,企业是给实习生提供了一个在社会上学习的场所,不存在关系,所以企业不需要给公司的实习生缴纳社保。

第三、兼职员工也免交社保。

兼职人员一般都是从事多个工作,工作的行事一般也是非常灵活的,所以兼职的公司不必为兼职员工缴纳社保。

第四、属于劳动派遣的员工也免交社保。

这个员工一般都是临时员工,公司里面没有这个员工的所属岗位,社保是由派遣过来的单位缴纳,接受员工的单位不需要为这个员工缴纳社保。

第五、个体户。

一般来说,选择去外包企业业务的个体户,企业不需要为这个个体户缴纳社保。而且个体户自己交税方面,国家都是有一定的优惠福利政策的。

2019年起,符合这些条件的员工可免交社保了,很多人不清楚。以上这几类人,公司可以不用缴纳社保,现在大家都明白了把。企业给员工缴纳社保,可以减轻员工的压力,假设你没单位给你缴纳社保,最好是自己要缴纳社保,社保作为一个基本保障,还是很重要的。

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