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济南劳务派遣合同与劳动合同的区别：
1、用工形式不一样。签订劳动协议的就是双方直接用工，而派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班。
2、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方。
3、是否能够签订非全日制合同方面。劳动协议可以签订非全日制合同，而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
4、岗位不同。任何岗位可以签订劳动合同，派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
5、对于单位主体的规定不同。劳动协议的单位方注册资本没有要求，而劳务公司注册资本不得低于200万。
6、在无工作期间待遇不同。劳动合同劳动者在非因本人原因停工，停工一个月内按照正常工作时间工资的80%计发，超过一个月按照不低于最低工资80%计发，而劳务派遣合同劳动者无工资期间按照最低工资计发。
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