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什么是福利外包？福利外包、劳务外包、岗位外包和劳务派遣都是人力资源服务业务，对于人力资源几大服务，可能大家比较陌生的就是福利外包了。为了让大家了解福利外包，下面我们就来详细说明一下什么是福利外包？企业为什么要福利外包？
福利外包
什么是福利外包？
大家都知道员工福利是现代全面薪酬体系的一个重要组成部分，是企业人力资源战略中不可忽视的重要因素。
福利外包服务是指为客户公司提供灵活、高效、专业、便捷的一站式福利外包服务。福利的类型包括保险保障、健康检查、培训和收费、旅游开发、心理咨询、体育百货、文化生活等方面。协助客户公司整合福利需求，定制企业福利解决方案，帮助企业节约福利成本，同时提高福利计划的适应性和满意度。
简单明了的说就是公司给予员工的一些额外福利是由你们公司委托给某家人事代理机构去做的，可能包含：商业保险，过节发放的礼品和取暖费报销等……
福利外包
企业为什么要福利外包？
1.精简企业内部事务，将技术投资转移到外部服务机构，优化企业资源的投资和结构。确保其内部人员专注于与公司运营密切相关的战略活动。
2.在不增加员工的情况下获得额外的技术和专业资源。
3、是的员工的福利成本管理更加科学。
4、更好地控制人事管理成本。
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